2月7日下午，淮安市洪泽区人民医院2017年度工作总结暨八届八次职工代表大会在洪泽区夕阳红大院会议厅召开，淮安市第一人民医院帮扶专家、洪泽区人民医院干部职工、区中医院领导班子及部分中层干部共260余人参加，院党委副书记、副院长赵华主持会议。

会议首先对2017年度文明职工、文明科室、医德考评先进个人、等级医院复评审先进集体、新技术新项目、优秀论文及市第三届院前急救技能竞赛等奖项进行了表彰，院领导分别为获奖代表颁奖，院党委副书记韦光亮宣读表彰决定。

洪泽区人民医院院长、党委书记王林森作《以新思想引领新时代，以新路径破解新难题，砥砺奋进开创医院发展新局面》的工作报告。报告从等级医院复评审、医联体建设、增强临床综合实力、提升社会满意度、人才工程建设以及医院文化等方面回顾了2017年医院建设发展取得的新成就。王林森院长表示，成绩的取得来之不易，既是区委、区政府以及市一院正确领导的结果，更是全院广大干部职工顽强拼搏的收获，医院将高度重视医院发展过程中尚存的不足，采取更加有效的措施加以改进。

报告指出，2018年医院的总体工作思路是贯彻落实党的十九大精神，落实新时期卫生与健康工作方针，以“运营质管年”为工作主题，依托省市医联体平台，以精细化管理为抓手，围绕“年度目标考核”、等级医院建设标准及JCI标准，不断强化内涵建设，积极创建市级重点专科，科学运营、提质增量、降本增效，最终实现抗菌药物使用率、药占比、耗占比、三四级手术等关键运行指标逐步优化，医院综合服务能力显著提升的总目标。王林森院长分别从借助医联体平台提升综合服务能力、聚力运营质管提升管理效能、推进重点专科创建与学科建设、提升服务内涵提高社会满意度、人才引进和培养、新医院建设以及医院文化建设等方面作了具体阐述。

“幸福都是奋斗出来的”，没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。王林森院长号召全院职工以奋发有为的状态，改革创新的气魄，求真务实的态度，开拓进取的精神，同心同德，砥砺奋进，为开创医院发展新局面而努力奋斗。

副院长陈星主持洪泽区人民医院八届八次职工代表大会，听取、审议并通过王林森院长所作的“洪泽区人民医院2017年度工作总结报告”、“洪泽区人民医院2017年度财务分析报告”。随后，王林森院长就职工代表所提的合理化议案进行了一一回复和解答。

赵华副院长在总结发言中表示，通过大家的共同努力，洪泽区‍人民医院2017年度工作总结暨八届八次职工代表大会圆满完成了各项既定议程。要求各科室会后组织人员认真学习、领会会议精神，对照医院2018年度总体目标，结合本科室实际情况，制定切实可行的工作计划和实施方案并加以落实。希望大家充分发挥主人翁精神，以身作则，奋发有为。相信经过大家的不懈努力，一定能够打造一个让区委区政府满意、让社会群众满意、让全院职工满意的优质医院。

‍（张德明）