4月13日，洪泽区人民医院召开中层以上干部会议，淮安市第一人民医院院长杨晓钟，副院长吉雅玲，洪泽区区委副书记、组织部长韩永胜，区人民医院领导班子，市一院部分科室人员及区人民医院中层干部参加会议。区委组织部副部长秦广青主持会议并宣布任免决定。会议宣布芦丰同志主持洪泽区人民医院全面工作。

王林森同志对任职期间情况进行了总结，对洪泽区人民医院未来发展致以美好祝愿。韩永胜对近年来洪泽区人民医院取得的成绩予以肯定。他表示，王林森同志自担任区人民医院院长以来，较好地完成了各项目标任务，有力促进了医院的高质量发展。区委对其工作是充分肯定的。

芦丰在表态发言时表示，他将在各位领导和同事帮助下，尽快适应新岗位，全力以赴，勇挑重担，全心全意履职尽责。一是强学习，提升政治站位。在市一院党委、洪泽区委区政府及区卫健委的正确领导下，牢牢把握公立医院的发展方向，深入科室一线，坚持问题导向，全面调查研究，提升科学决策水平，强化实践锻炼，不断丰富处理复杂事务的经历，驾驭复杂局面的能力；二是强队伍，集聚人才优势。从医院可持续发展战略考虑，积极探索合作创新和持续优化人才培养考核评价机制，增强人才的向心力和凝聚力，聚焦人才质量持续改善，学科水平持续提升的目标，实施招引有政策、培养有平台、发展有机会、薪酬有保障的人才工作举措，营造干事创业的良好氛围。三是强管理，引领事业发展。围绕质量、安全、服务、管理、绩效主线，建立和完善医院各项规章制度，不断提高医疗质量和医疗安全管理水平，让全区人民共享医院发展成果。四是强服务，创建满意医院。致力服务模式的探索，坚持以病人为中心的服务理念，创新服务机制，拓展服务项目，改变服务模式，打造服务品牌，不断提升医院服务能力，努力为洪泽及周边地区群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。

韩永胜提出要求：一是弘扬班子团结，营造心齐气顺的良好氛围。区人民医院的全体同志要积极支持和配合芦丰同志的工作，齐心协力把各项工作做好。二是牢记使命担当，提升实干争先的工作质效。要坚决贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，坚持公益性办医定位，坚持“人民至上、生命至上”理念，不断健全完善现代医院管理制度，坚持问题导向，聚焦短板弱项，建立科学化规范化精细化管理制度，建设人民满意的公立医院。三是加强自身建设，塑造清正廉洁的良好形象。要“不忘初心、牢记使命”，高质量开展党史学习教育，不断提高政治素质、职业道德素质，始终保持干部清正、队伍清廉的良好形象。韩永胜表示，区委、区政府将一如既往地关心支持洪泽区人民医院发展，对医院在工作中遇到的困难和问题，竭尽所能予以帮助和解决。希望大家以此次领导干部调整为新的起点，进一步解放思想、开拓进取，积累新的发展后劲、开创新的发展局面，为洪泽早日实现“长三角地区知名旅游目的地城市”的目标定位，提供坚实有力地健康保障。

杨晓钟作重要指示，他表示洪泽区人民医院是市一院资深医疗集团成员单位，要围绕地方发展战略绘制蓝图，紧紧围绕区委区政府经济社会发展战略，秉持公立医院公益性，始终将洪泽百姓的健康需求作为医院工作的出发点和落脚点，精心绘制医院发展蓝图，领航洪泽卫生健康事业，助力洪泽经济社会高质量发展；要围绕“十四五”规划谋篇布局，紧贴洪医实际，进一步理清工作思路、完善工作机制，落实工作举措，明确功能定位与发展目标，为洪医未来五年发展绘就实施规划的时间表、路线图；要围绕中心业务工作创新路径，按照同质化管理求，聚焦公立医院党建、政治巡察反馈问题整改、学科与人才队伍建设、质量安全与科研教学、新冠疫情防控等中心业务工作，不断拓展思路，倾心搭建平台，持续创新医院高质量发展路径；要围绕医院建设提升内涵，通过专科共建，提升洪医专科诊疗能力，保障常见病、多发病不出区，落实分级诊疗制度“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的诊疗模式。杨晓钟强调，在市委市政府和区委区政府的正确领导下，通过淮安市一院和洪泽区人民医院的再次精诚合作，一定会取得医院建设和发展的丰硕成果，为淮安高质量发展作出更大贡献。