8月29日上午，洪泽区人民医院医务科、运管部、医患办联合举办外出培训学习经验交流汇报会，特邀党办主任列席参加，医务科科长唐萍主持会议。 

张杰、朱雪莹先后汇报了近期有关公立医院高质量发展方面学习心得。唐萍重点对《三级医院评审标准（2020年版）实施细则》进行讲解，强调新版标准围绕“医疗质量安全”这条主线，“定量与定性相结合”的工作思路和工作方向，符合当前医院管理工作需要，对努力实现公立医院高质量发展具有重要意义。她还介绍了《新形势下公立医院高质量发展路径—模式探索的实践与思考》，提出“疫情、医改、国考”既是目前公立医院面临挑战也是新的机遇，强调对临床路径、单病种质量控制内涵管理，可以促进公立医院高水平转型发展。

运管部主任袁开胜通过播放“刘翔峰违纪事件”网络热点视频引入《医学人文与人文医学》授课主题，强调现代医学更加关注的是“人”，并提出技术进步是补短板，人文/服务是强底板（底板漏水，短板补齐也无益）的新木桶原理。袁主任还简要介绍了某医院国考情况，引入“以公立医院绩效考核助力医院高质量发展”理念，对标我院要找准定位，从“提升医疗服务能力、创新管理模式、加强人才培养和科研、满意度评价”等四个维度分析优势与薄弱环节，明确努力方向。

各位老师授课内容丰富、讲解生动，既有理论的高度又有实践的指导，为今后的工作指明了方向。洪泽区人民医院非常注重干部职工学习培训与能力提升工作，为医院可持续发展提供强大的人力资源支撑，实现医院高质量发展未来可期。

（ 袁开胜 张松伟）