1月27日下午，淮安市洪泽区人民医院九届四次职工代表大会暨2021年度总结表彰大会在雄壮的国歌声中开幕。院主要负责人芦丰，党委副书记、副院长焦峰，纪委书记徐冰，副院长刘仕鹏、陈星、谢张、王金龙，以及职能部门负责人、科主任、护士长、部分职工代表、部分获奖人员代表参加，院党委书记查友海主持会议。 

芦丰作医院工作报告，他从优化就医体验、筑牢安全底线、深化医疗改革、提升运营效能、强化疫情防控、人文医院建设、党建引领发展、等级医院创建等方面全面总结2021年度工作完成情况，并就2022年度医院发展思路和奋斗目标进行了明确和部署。 

报告强调，2022年是医院发展承前启后的关键之年，也是困难和机遇同在、挑战和希望并存的一年。芦丰提出，面对全新的历史机遇，全院上下要把困难和挑战作为着力化解和攻克的重要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届历次全会精神，按照国家、省、市、区相关部署要求，以新院区搬迁为契机，进一步深化公立医院改革，落实医保支付改革，努力寻求新的经济增长点，开展常态化疫情防控，力求三级医院创建新突破，全面提升医院的综合服务能力，努力在更高起点上构建医院新一轮发展新局面，开启医院高质量发展新篇章。 

 査友海提出要求，一是坚持党建引领，明确发展方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分激发各级党组织凝聚力、战斗力、号召力和全体党员的积极性、主动性和创造性,领航医院发展。二是推动医疗卫生改革，打造新时代医疗格局。面临新院区搬迁与面对医院运营压力，各级管理干部要重点围绕医院运营发展等诸多方面，出谋划策，推动医院高质量发展。三是坚持服务宗旨，改善患者就医体验。以患者为中心，优化服务内涵，努力为患者提供有态度、有温度、有厚度、有高度的医疗服务。四是落实会议精神，制定行之有效的具体措施。要组织科内人员认真学习领会会议精神，细化2022年度目标任务，有序推进落实，为医院的发展贡献应有的力量。 

会议对年度优秀个人和先进集体，综合目标考核先进科主任，新技术、新项目，市第七届院前急救技能竞赛获奖人员，全国文明城市建设工作先进集体和优秀个人，优秀带教老师、优秀学员和优秀实习生等进行了表彰。

邓素芹、汪来杰、沙莎、海磊分别代表行政、医疗、护理、职工优秀代表发言。 

陈星主持召开九届四次职工代表大会，讨论审议医院工作报告，圆满完成会议各项议程。

    （张德明）