为了让新进岗员工快速接受自身角色转变，适应新工作环境，7月27日上午，淮安市洪泽区人民医院召开2020年新员工岗前培训动员会，院领导班子、职能部门负责人以及新进岗员工100余人参加会议。会上，院党委书记、院长王林森作动员讲话，人力资源部负责人楚加元主持会议。

王林森院长简要介绍了洪泽以及洪泽区人民医院的发展概况。目前，新院区项目建设进展顺利、三级医院创建工作如火如荼、7S创优行动有声有色，洪医各项工作如期有序推进。王林森表示各位新员工的到来恰逢其时，他们为医院发展增添了新鲜血液、新生力量，医院也必将为他们提供一个施展身手、大展宏图的广阔舞台。

王林森以一名老医务工作者的身份，将其30余年的从医历程与大家作了分享，指出新同事要在学习中了解洪医、融入洪医，在学习中建设洪医、维护洪医。他强调作为一名新洪医人，首先要知道洪医的历史、规划、制度、文化，并通过医院文化的熏陶逐步融入洪医，学会与人相处，懂得尊师重道，参与团队协作。其次要勤于学习，善于学习，学有所获，还要学有所为，将所学知识技能运用到实际工作中。单位提供了人生舞台与发展空间，在很大程度上满足了大家的生存需求。他希望大家珍惜医院平台、珍惜医院声誉，时刻宣传、维护洪医的品牌形象，为洪医发展发挥应有作用。

王林森最后强调，各位新同事要在学习与工作中确立更高的职业发展目标和人生定位，并为之不断追求医疗技术的精益求精与服务质量的更上层楼，早日实现自己的人生价值。他相信通过大家的不懈努力，一定能够在洪医这个大舞台上发挥出潜力与风采，在洪医史册上留下精彩篇章。

动员会结束后，院办、党办负责人分别进行了医院概况、医院文化建设等相关知识培训。本周内，其他职能科室人员也将为新员工进行近20场次的岗前培训。

（张德明 孙娟）