为切实加强医院党风廉政建设和反腐败工作，提高干部廉洁从政意识，抓好重要领域关键岗位的廉政风险防控工作。5月11日，医院纪委对新提拔干部及重点岗位23名人员进行集体廉政谈话。

首先院监督审查室主任朱海珍带领大家学习了《中华人民共和国监察法》、《淮安市党政机关工作人员问责办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《共产党纪律处分条例》、中央八项规定六条禁令反四风及医疗卫生行业“九不准”等法律法规。

最后，院纪委书记徐冰对参会人员提出了四点要求：一要有大局意识。服从组织需要、服从工作需要、服从医院整体建设需要，振奋精神，开拓进取。二要有廉洁意识。严格遵守廉政纪律，自觉遵守党纪政纪、法律法规，知敬畏、存戒惧、守底线。三要有规矩意识。维护正常工作秩序，认真负责地做好工作交接。四是要有履职意识。保持干事创业的热情，在其位谋其政，在履职上要从严，真正做到担责尽责，甩开膀子不懈怠。

廉政谈话结束后，参会人员纷纷表示，在今后的工作中，一定严格要求自己，认真履行岗位职责，严守底线，不碰红线，为医院发展贡献力量。

廉政谈话会的召开是医院深入推进全面从严治党，加强反腐倡廉教育工作的一个缩影。围绕监督执纪“四种形态”，医院纪委将监督关口前移，做到早提醒、早预防，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，及时给干部职工打“预防针”、敲“警示钟”，帮助干部职工提高了廉洁自律意识和大局意识，增强了事业心和责任感，把紧了纪律的关口，筑牢了拒腐防变的思想防线。

（朱海珍）