为了提高护士长队伍的管理技巧和能力，为护士长之间搭建交流沟通的平台，促进护理团队的整体快速发展，我院护理部于3月25日下午在第一会议室举办“首期护士长管理工作经验交流会”，受邀传经送宝的护士长带着各自的管理“秘籍”走上交流讲台，与护士长同仁一起分享管理经验，交流工作心得。护理部副主任朱翠平主持会议。

大外科护士长孙爱梅与大家分享了《如何做一名优秀的护士长》，她希望护士长们在提升自己工作能力的同时，配合医院发展做好中层管理者的角色。肿瘤科王雪松护士长带来了她近20年护理管理经验，让大家生动了解到护士长不但要重视培养护士的专业技术水平，还要培养护士的情商，要引导大家在良好的环境氛围下快乐的工作，学会换位思考。妇产科护士长杨彩云向在座的护理管理人员传授了“护士长的角色定位”，指出只有做好自己的角色，才能发挥更好的管理才能，才可以在日趋复杂的医患大环境中游刃自由。心内科护士长魏红芹分享了她多年的“新人培训”经验，让大家充分认识到“扬长避短，用人所长”可以解决工作中很多问题。作为护理管理者，更要学习如何进行科室内、科际间、上下级之间的沟通，良好的沟通可以让你办起事情来事半功倍。ICU护士长王青青分享了作为科室管理者与护理技术带头人，应如何开拓护理创新及技术的发展。新上任的感染性疾病科赵星护士长、神经内科护士长张晓红、神外护士长王昭敏和急诊护士长李林林与大家分享了各自从一名护士转变为护士长的成长经历，让大家认识到规划好自己的职业生涯在职场中的重要性。

会议结束前，护理部主任李卫红对交流会进行了总结，要求大家能从中吸取“精华”，并运用到实际工作中去。此外，李卫红主任还提出几点希望：一要学会思考，护士长队伍在医院的管理上起到承上启下的作用，对医院的发展影响较大，在日常工作和交流中要创新思考，对照自身，取长补短；二要加强培训，相互学习科室之间好的培训经验；三要加强护理安全，护士长要有超前的安全意识，防止科室隐患事故的发生。李卫红指出，星星之火可以燎原，任何改变和收获都是从学习和理念的改变开始，我院整体护理的发展寄望于全院护士长的成功管理和每一位护理人员的共同参与，护理工作将在全院护理团队的共同努力下力争再上新的台阶。

                                      （陈杭）