院党委副书记韦光亮主持会议。

报告指出，2019年，医院较好完成全年各项目标任务，医疗服务能力、核心竞争力逐步提升。

2019年，医院管理有创新。医院荣获中国县级医院管理创新奖；论文荣获“盐、连、扬、泰、淮五市医院改革发展创新院长论坛暨2019年学术年会”论文二等奖。技术项目有提升。全年审批102项新技术新项目，开展已通过的78项新技术新项目达6156 例。超声科成功申报市级科研项目；荣获授予２０１９年度淮安市医学新技术引进奖二等奖；科研项目被专家评定为市级指导性项目。全年共发表论文59篇，其中SCI12篇。顺利通过江苏省助理全科医师规培基地认证，获市医院急救技能竞赛个人三等奖、院前急救技能竞赛个人二三等奖；医疗服务有改善。推进创优项目，建立标准化服务和工作流程，以更加良好的职业形象、执业行为、礼仪服务和诊疗环境、服务效率，改善患者就医体验。开展志愿服务，通过健康大讲堂、义诊、科普宣教进校园、社区和企业等，让健康知识飞入寻常百姓家。加快互联网+医院建设，推进预约诊疗服务，群众就医获得感增强。文化建设有成效。全国文明城市创建工作屡获点赞。医院获得2016-2018年度江苏省文明单位称号，相继获得区市级先进个人、先进集体、五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵；模范职工之家、青年文明号、青年岗位能手、区“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”、区“最美婆媳”、书香家庭、新时代洪泽好人等各类集体和个人荣誉。宣传工作有突破。洪医精神传播年行动入选洪泽湖网络文化节优秀项目，医院被区委宣传部表彰为年度新闻宣传工作先进集体，被《医院管理论坛》报社表彰为年度卫生新闻宣传工作优秀单位，一人获评全区年度优秀新闻工作者称号。

会议还对年度先进个人及科室进行了表彰。

职代会